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北京益田影人酒店管理有限公司影人花园酒店分公司
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1、业主财务代表(酒店财务副总监)

岗位职责:

1.代表业主方进驻酒店管理公司,参与酒店日常财务审批。

2.与酒店管理团队日常对接,就管理团队需报业主审批事宜请示业主决策并提供初步意见,传达业主公司的相关酒店决议。

3.审批酒店经营预算,监督预算执行情况。

4.组织酒店月度及季度业绩汇报,应业主要求提供各类酒店运营信息及意见。

5.对酒店运营管理提出优化建议。

岗位要求:

1.学历大专以上,酒店管理或财会类专业。

2.5年以上酒店财务管理经验,熟悉五星酒店财务管理流程。

3.坚决维护业主利益。有五星酒店业主财务代表经验者优先。

 

2、信贷会计

岗位职责
1. 核对电脑应收账,根据住店客人或团队的订房资料,检查结算方式和结算凭证是否符合规定的要求,没有差误。
2.结算单,准确、及时地结转电脑应收账款,分门别类的登记和发送账单。
3.准确、及时地将各旅行社、商务公司等支付的款项转到后台。
4.按有效的收款程序,包括付款通知书的寄送,向超信用期限或已过付款期的客户催账收款;
5.及时催款,根据应收账款不同的类型,按照不同的方法进行催收,严格控制挂账期限。
6.及时对有信贷优惠的各大旅行社和商务公司的业务进行沟通。
7.及时向信贷主管提供有可能造成坏账的信息。
岗位要求
1.有2年以上财务相关工作经验。
2.对往来账款能力进行有效管理,并对应收账款进行有效催收。
3.有高度的责任心和工作热情。
4.具高星级酒店同岗位工作经验者优先。

 

3、销售经理

岗位职责
1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。
2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。
3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。
4.在部门年度预算内,推行销售计划。
5.保存以前、现在有潜力客户的资料。
6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。
7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。
岗位要求
1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。
2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。
3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。
4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

 

4、招聘主管

岗位职责
1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;
2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;
3.负责酒店招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;
4.协助建立酒店人员招聘体系,根据酒店人力资源需求,拟定年度招聘计划;
5.协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作;
6.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理酒店人事的任命工作;
7.依据酒店人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;
8.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制关键岗位职业发展通道;
9.协助编制及完善酒店员工劳动合同条款,建立劳动合同名册;
10.负责酒店员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;
11.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议,协调、处理劳动人事方面的纠纷;
12.做好酒店员工人事档案、花名册整理、信息化更新工作,做好保密管理;
13.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人;
14.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置;
15.完成上级领导交办之其他事项。

岗位要求
1.熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;
2.三年以上招聘工作经验,其中一年以上主管经验;
3.熟悉招聘理论与实操;
4.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;
5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。

 

5、大客车司机

岗位职责
1.车辆做到勤保养、勤擦洗,解决问题。为酒店节省费用。
2.上岗前检查车况,认真擦洗,做好出车准备。
3.车辆有故障要及时向主管汇报,安排修理,严禁开带病车上路,做到每5000公里换机油及三滤(机油、汽油、空气格)。
4.执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车。
5.执行酒店关于在岗员工仪表着装规定,执行车队有关管理规定,优质高效完成出车任务。
岗位要求
1.高中毕业或同等学历。持有A1本并有2年以上实际驾驶经验。
2.熟悉交通法规,懂得驾驶操作细则。
3.能够按照出车通知单安全行车。
4.熟悉当地及周边城市的交通路线。

 

6、强电工

岗位职责
1.听从主管的工作安排。
2.严格执行安全制度,并按操作规范进行操作。
3.做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作,确保正常供电。
4.保证电气设备的照明灯具等的正常使用。
5.各项电气工作要严格做到:装得安全,用得正确,修得及时,拆得彻底。
6.定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。
7.做好值班工作日记和设备运行记录。
岗位要求
1.高中以上学历。同岗位工作5年以上。
2.熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识,懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。
3.有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书。
4.能按工作规范和有关制度独立进行工作。

 

7、空调工

岗位职责
1.负责水暖空调的工作,生活热水的供应。
2.严格按工作程序,保证维修单指定的工作及时、准确地完成。
3.负责酒店水暖空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。 
4.保管好工程各设备机房钥匙,代用钥匙做好登记。
5.每日检查楼宇自控系统运行情况,按要求及时调整灯光的开关时间。
6.中控室晚班值班人员负责对紧急维修进行处理。
7.每日对酒店的水、电、煤气等能耗情况做好统计。
岗位要求
1.高中以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。
2.熟悉掌握酒店对客服务的要求,以及水暖空调系统、给排水系统和辅件的基础知识。
3.掌握水暖空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用,并具有较强的实际操作能力。
4.有强烈的事业心和责任感,行为举止文明礼貌。
5.身体健康,精力充沛。

 

8、中控巡逻员

岗位职责
1.严守工作岗位,认真观察各种设备的运转情况。
2.一旦出现报警,立即与消防员或领班联系,迅速查清报警原因并做好记录。
3.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。
4.爱护仪器设备,发现小故障立即排除,如出现较大故障,立即请工程部技术员进行修复。
5.熟悉酒店的火灾报警程序。
6.分清和掌握消防监控板上的区域及代表的区域范围。
7.每班认真填写“消防监控系统运行情况记录”。
8.无关人员不准进入消控中心。
岗位要求
1.高中文化水平,受过专业培训。
2.了解消控中心的设施设备,身体健康,反应灵敏。
3.具有一定的酒店消防工作经验,有较强的组织纪律性,责任心强。

 

联系人:郝女士

邮箱:hr@hotelyingren.com

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